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國檢故事13-萬德田:感謝這一路走來的幸運
發布日期:2019-10-21 16:14 訪問次數: 信息來源:國檢集團

萬德田,從一名科研人員到中國建筑材料科學研究總院(簡稱“中國建材總院”)下屬國檢集團中央研究院常務副院長,一路走來可謂十分幸運。幸運的是,他遇到了兩位好的導師,他來到了一個支持青年人才發展的好單位,趕上了科技創新是主要驅動力的新時代。

2001年,萬德田考上中國科學院金屬研究所,跟隨周延春的指導,學習陶瓷材料的模擬、制備工藝等,之后師從包亦望教授,學會了陶瓷材料從工藝參數到性能表征以及測試和評價。在兩位導師的指導下,萬德田成為了一位既懂陶瓷的制備工藝學又懂陶瓷的性能評價和表征的研究生。在校期間,他開發了非對稱陶瓷涂層的力學性能測試技術,單邊切口梁法測試陶瓷斷裂韌性的新方法等,部分成果發表在美國陶瓷學報和歐洲陶瓷學報。畢業時,他共發表了8篇SCI論文,申報了5項發明專利,還獲得了“師昌緒獎學金”。

2007年畢業時,有三條路擺在萬德田面前,是到德國慕尼黑工業大學繼續讀博士后,還是留在金屬研究所做助理研究員?“包老師為人很好,在中科院金屬所的研究生都稱贊包老師,寬厚仁慈,與世無爭,學術能力超強。”萬德田說。為此,他選擇來到國檢集團,繼續跟著包老師做陶瓷玻璃材料性能表征與評價方面的研究。

2008年,是萬德田到單位的第二年。其中,如何檢測玻璃幕墻在臺風等極端天氣環境中出現脫落和墜落的風險是他科研內容中的一項重要任務,也是他人生中獨立承擔的第一個項目的科研內容。當時由于青年人員資歷閱歷有限,難以獨立組織承擔國家級、省部級科技計劃項目,多數情況下只能參與其中做一些輔助性的工作,鍛煉價值有限。中國建材總院轉制后,以“科技領先,服務建設”為核心理念,主抓“大力培養青年科技人才”,為了鼓勵青年人才開拓創新,設立了“前沿探索基金”項目,允許項目失敗。

萬德田回憶:“那時,青年人想申請國家級項目或北京市級的項目都比較困難。‘前沿探索基金’項目的設立為我們這類青年人鍛煉科研素養提供了重要機會。在這項舉措下,我申請立項了《夾層玻璃老化后界面和抗風壓殘余強度評價技術》項目,獲得了2萬元的基金支持,同時還配備了40平方米的實驗室。資金和實驗室一下子全部有了著落。”經過近2年的努力,該項目終于成功了,萬德田獲得了夾膠玻璃抗風壓失效風險的模型,提出了夾膠玻璃界面強度的測試方法。“經歷了這個項目后,我了解了科研項目的基本流程,項目經費預算管理,要加深科技項目創新第一的核心思想。”萬德田介紹,后來又成功獲批了國家自然基金《陶瓷材料界面高溫服役性能研究和界面抗疲勞特征》的國際合作項目,以及國家重大儀器專項課題等。

萬德田2009年晉升為高級工程師,2014年晉升為教授級高級工程師,時年36歲。他也是當年那一批獲得教授級高級工程師人員中最年輕的一位。之后,他先后獲得國家科技進步獎2項,省部級獎勵7項等獎項。萬德田從一名科研領域的“白丁”,成長為一名可全面承擔國家重大科技項目的科技人才,同時他還建立了一支廉潔高效的科研團隊。

近年來,在我國經濟發展新常態下,科技創新的戰略地位提高到前所未有的高度,各大國有企業紛紛組建中央研究院,并將之作為創新驅動的引擎,賦予其引領技術發展的戰略重任。國檢集團也不例外,于2015年年底,正式成立了中央研究院,任命萬德田擔任常務副院長。

萬德田說:“中央研究院肩負的使命、責任重大,要跟蹤了解世界科技發展動向,提出科研攻關方向,組織重大戰略性科技攻關,組織內外科技力量協同攻關科技難題,成為國檢集團重大科技攻關平臺、應用技術研發中心、科技成果轉化中心,是國檢集團進步的核心力量。中央研究院還將成為孕育科技人才的搖籃。

現在,在中央研究院的帶動下,已成功將專有技術轉化成國際標準8項,國家和行業標準20余項。國檢集團已組織了標準的相關推廣活動,包括咨詢、培訓、開展相關檢測服務。截至目前,國檢集團已培訓國內外相關工程技術人員、檢測人員超過500人,實現了在全世界的推廣應用。

作為國檢集團中央研究院常務副院長,萬德田身上的責任和擔子更重了。他希望:“未來能將更多的科技成果專利化,技術標準化,服務行業,服務社會。”

  

【主人公】

萬德田,教授級高工,享受國務院政府特殊津貼。從事陶瓷玻璃材料力學性能評價技術研發,主持參與國家科技項目10余項,發表SCI,EI收錄論文80余篇。主持制定國際標準2項,參與制定國際、國家和行業標準24項。

【撰寫】

國檢集團中央研究院 王艷萍





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發布日期:2019-10-21 16:14 訪問次數: 信息來源:國檢集團

萬德田,從一名科研人員到中國建筑材料科學研究總院(簡稱“中國建材總院”)下屬國檢集團中央研究院常務副院長,一路走來可謂十分幸運。幸運的是,他遇到了兩位好的導師,他來到了一個支持青年人才發展的好單位,趕上了科技創新是主要驅動力的新時代。

2001年,萬德田考上中國科學院金屬研究所,跟隨周延春的指導,學習陶瓷材料的模擬、制備工藝等,之后師從包亦望教授,學會了陶瓷材料從工藝參數到性能表征以及測試和評價。在兩位導師的指導下,萬德田成為了一位既懂陶瓷的制備工藝學又懂陶瓷的性能評價和表征的研究生。在校期間,他開發了非對稱陶瓷涂層的力學性能測試技術,單邊切口梁法測試陶瓷斷裂韌性的新方法等,部分成果發表在美國陶瓷學報和歐洲陶瓷學報。畢業時,他共發表了8篇SCI論文,申報了5項發明專利,還獲得了“師昌緒獎學金”。

2007年畢業時,有三條路擺在萬德田面前,是到德國慕尼黑工業大學繼續讀博士后,還是留在金屬研究所做助理研究員?“包老師為人很好,在中科院金屬所的研究生都稱贊包老師,寬厚仁慈,與世無爭,學術能力超強。”萬德田說。為此,他選擇來到國檢集團,繼續跟著包老師做陶瓷玻璃材料性能表征與評價方面的研究。

2008年,是萬德田到單位的第二年。其中,如何檢測玻璃幕墻在臺風等極端天氣環境中出現脫落和墜落的風險是他科研內容中的一項重要任務,也是他人生中獨立承擔的第一個項目的科研內容。當時由于青年人員資歷閱歷有限,難以獨立組織承擔國家級、省部級科技計劃項目,多數情況下只能參與其中做一些輔助性的工作,鍛煉價值有限。中國建材總院轉制后,以“科技領先,服務建設”為核心理念,主抓“大力培養青年科技人才”,為了鼓勵青年人才開拓創新,設立了“前沿探索基金”項目,允許項目失敗。

萬德田回憶:“那時,青年人想申請國家級項目或北京市級的項目都比較困難。‘前沿探索基金’項目的設立為我們這類青年人鍛煉科研素養提供了重要機會。在這項舉措下,我申請立項了《夾層玻璃老化后界面和抗風壓殘余強度評價技術》項目,獲得了2萬元的基金支持,同時還配備了40平方米的實驗室。資金和實驗室一下子全部有了著落。”經過近2年的努力,該項目終于成功了,萬德田獲得了夾膠玻璃抗風壓失效風險的模型,提出了夾膠玻璃界面強度的測試方法。“經歷了這個項目后,我了解了科研項目的基本流程,項目經費預算管理,要加深科技項目創新第一的核心思想。”萬德田介紹,后來又成功獲批了國家自然基金《陶瓷材料界面高溫服役性能研究和界面抗疲勞特征》的國際合作項目,以及國家重大儀器專項課題等。

萬德田2009年晉升為高級工程師,2014年晉升為教授級高級工程師,時年36歲。他也是當年那一批獲得教授級高級工程師人員中最年輕的一位。之后,他先后獲得國家科技進步獎2項,省部級獎勵7項等獎項。萬德田從一名科研領域的“白丁”,成長為一名可全面承擔國家重大科技項目的科技人才,同時他還建立了一支廉潔高效的科研團隊。

近年來,在我國經濟發展新常態下,科技創新的戰略地位提高到前所未有的高度,各大國有企業紛紛組建中央研究院,并將之作為創新驅動的引擎,賦予其引領技術發展的戰略重任。國檢集團也不例外,于2015年年底,正式成立了中央研究院,任命萬德田擔任常務副院長。

萬德田說:“中央研究院肩負的使命、責任重大,要跟蹤了解世界科技發展動向,提出科研攻關方向,組織重大戰略性科技攻關,組織內外科技力量協同攻關科技難題,成為國檢集團重大科技攻關平臺、應用技術研發中心、科技成果轉化中心,是國檢集團進步的核心力量。中央研究院還將成為孕育科技人才的搖籃。

現在,在中央研究院的帶動下,已成功將專有技術轉化成國際標準8項,國家和行業標準20余項。國檢集團已組織了標準的相關推廣活動,包括咨詢、培訓、開展相關檢測服務。截至目前,國檢集團已培訓國內外相關工程技術人員、檢測人員超過500人,實現了在全世界的推廣應用。

作為國檢集團中央研究院常務副院長,萬德田身上的責任和擔子更重了。他希望:“未來能將更多的科技成果專利化,技術標準化,服務行業,服務社會。”

  

【主人公】

萬德田,教授級高工,享受國務院政府特殊津貼。從事陶瓷玻璃材料力學性能評價技術研發,主持參與國家科技項目10余項,發表SCI,EI收錄論文80余篇。主持制定國際標準2項,參與制定國際、國家和行業標準24項。

【撰寫】

國檢集團中央研究院 王艷萍





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